Unternehmer!
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Viele Mitarbeiter schätzen die kurzen und direkten Kommunikationswege, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, und Benefits
Positive Bewertungen heben die gute Arbeitsatmosphäre sowohl bei Kunden als auch in der Niederlassung hervor
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten werden als positives Element der Work-Life-Balance genannt
Die Kollegenzusammenhalts wird durch regelmäßige Events gefördert, und die Chancengleichheit ist gegeben
Es gibt ein Engagement für Umweltbewusstsein und Sozialbewusstsein, einschließlich E-Mobilität und diversen Angeboten für Arbeitnehmer
Manche Mitarbeiter berichten von einer toxischen Arbeitsatmosphäre und einem Profilierungszwang
Die Bezahlung wird im Branchenvergleich als unzureichend betrachtet mit keinen Bonuszahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Keine betriebliche Altersvorsorge und seltene oder nicht existente Gehaltserhöhungen werden kritisiert
Ungleichheit und mangelnde Förderung bei Vorgesetzten und älteren Kollegen sind auch Probleme
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass es bei Vorgesetztenverhalten und Interessanten Aufgaben Verbesserungspotenzial gibt
Was sind die genauen Aufgaben als Trainee für IT-Management bei DATAGROUP? Können Sie einige Beispiele für Teilprojekte nennen, die der Trainee durchführen wird?
Bei DATAGROUP Bremen in Bremen konzentrieren sich die Führungskräfte auf lokale Talente und schaffen ein einzigartiges Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten und kultureller Vielfalt.
Ist DATAGROUP Bremen ein besseres Unternehmen als GaT Gesellschaft für angewandte microsystemTechnik? Was denken Sie?
Hat jemand von Euch bei dieser Firma gearbeitet? Wie sieht jetzt die Situation in der Firma DATAGROUP Bremen aus? Wir warten auf Infos über die aktuelle Position der Firma.