DAIMAY Europe in Hamburg Bewertungen

Es gibt Probleme mit der Kommunikation und Prozesslandschaft, insbesondere die Verbindungen zum Musterunternehmen in China werden als mangelhaft beschrieben.

Mehrere Reviews erwähnen, dass das Führungsverhalten und die Organisation nicht zufriedenstellend sind, einschließlich fehlender Professionalität der Vorgesetzten.

Kulturelle Unterschiede führen häufig zu Problemen in der Zusammenarbeit, und es besteht ein Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten. Modernes Qualitätsmanagement (QM) ist noch nicht implementiert.

Die Bezahlung wird allgemein als schlecht empfunden, und es gibt keine positiven Aspekte, die bei der Bezahlung hervorgehoben werden.

Das Unternehmen wird als nicht empfehlenswert betrachtet, mit Kritik an fast allen Aspekten der Arbeitskultur und -umgebung.