Gibt es bei DAH Bauträger in Dachau eine maximale Anzahl an Homeoffice-Tagen pro Monat, wie es die neuen Vorschriften vorsehen?
Work-Life-Balance wird stark unterstützt und flexibel gehandhabt, zusätzlich sind die Arbeitsbedingungen oft modern und die Technik wird fortlaufend aktualisiert.
Die Kollegenzusammenhalt wird als sehr positiv beschrieben, die freundliche und hilfsbereite Art der Kollegen trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Vorgesetztenverhalten wird größtenteils positiv wahrgenommen, mit einer guten Beziehungsebene und Wertschätzung für Mitarbeiter.
Das Unternehmen fördert grüne Projekte und setzt sich für ökologische Nachhaltigkeit mit Co²-neutraler Stromerzeugung ein.
Die Gehaltsstruktur ist inkonsistent, mit großen Unterschieden trotz gleicher Arbeitsaufgaben.
Lange Umsetzungszeiten für Änderungen und langsame Kommunikationswege durch dezentrale Organisation sind häufige Kritikpunkte.
Die Buchhaltungsprozesse sind veraltet, was insbesondere die Spesen- und Fahrtkostenabrechnung betrifft.
Obwohl das Unternehmen generell als positiv wahrgenommen wird, gibt es einen Bedarf nach mehr Mitarbeiter-Events um den Zusammenhalt zu stärken, vor allem in einem dezentral organisierten Unternehmen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Das Thema DAH Bauträger wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Informationen über die Beschäftigung dort? Wir warten auf Berichte über die aktuelle Position der Firma.