Unternehmen bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, starker Teamzusammenhalt und eine offene Kommunikation
Es gibt viele Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung und eine steile Lernkurve
Die Arbeitsbedingungen sind gut mit hübschen Büros und einer guten technischen Ausstattung
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
Einige Mitarbeiter berichten von einem toxischen Umfeld mit problematischer Führungskultur und persönlichen Angriffen von der Geschäftsführung
Kritik wird nicht immer sachlich behandelt und der Umgangston kann rau sein
Die Gehaltstruktur und die Bonusregelungen sind undurchsichtig und stehen in der Kritik, sowie die Unterstützung durch die Geschäftsleitung in Konfliktsituationen
Die hervorragende Talententwicklungsstrategie bei D-Level in Hamburg berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einer besseren Ausrichtung ihres Karrierewegs führt.
Wir freuen uns auf aktuelle Infos über D-Level. Könnte sich jetzt etwas in Bezug auf Beschäftigung dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Nachrichten von Euch?