Bewertungen Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft UG
Thurn-und-Taxis-Platz 6, 60313 Frankfurt am Main
Erfahrungen Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft UG Frankfurt Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie Bewertungen über Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft UG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle
Positiv
(1)
Neutral
(0)
Negativ
(0)
Neueste Bewertungen
Letzte Antworten
(0)
Der beliebteste
Fragen
(0)
Alle
2025-02-11 10:46
Bewertungen über Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft UG:
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen die vollständige Remote-Arbeit und die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Hohes Maß an Work-Life-Balance mit Anpassungsmöglichkeiten der Arbeitszeiten und freie Urlaubsgestaltung.
Respektvolle Arbeitsatmosphäre mit großer Wertschätzung und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige interne Schulungen und Chancen auf Aufstieg.
Transparente und vertrauensvolle Kommunikation mit der Geschäftsleitung und zwischen den Mitarbeitern.
Hohe Umwelt- und Sozialbewusstsein durch digitales Arbeiten und minimierten Papierverbrauch.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben und aktiv gefördert.
Nachteile:
Anzahl der Urlaubstage wird als zu niedrig empfunden.
Manchmal sind Notfälle nach Feierabend zu bearbeiten, was den Feierabend stört.
Die Erreichbarkeit des Managements kann verbessert werden, besonders in Stoßzeiten.
Die Gehälter könnten konkurrenzfähiger sein, insbesondere in Anbetracht der anspruchsvollen Tätigkeiten.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWisst Ihr etwas Neues über das Unternehmen Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft UG? Wenn ja, dann postet Kommentare, weil wir nicht wissen, wie es jetzt mit dort mit dem Praktikum aussieht.
Die Anreizmaßnahmen bei Cyfire Rechtsanwaltsgesellschaft UG in Frankfurt, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.
