Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter schätzen das positive und kollegiale Arbeitsumfeld. Teamarbeit wird großgeschrieben.
Arbeitssicherheit und Gesundheit – CWS Workwear legt großen Wert auf die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter.
Nachhaltigkeit – CWS ist bekannt für sein Engagement in puncto Nachhaltigkeit, was auch Mitarbeitern, die Wert auf ökologische Unternehmensführung legen, zugutekommt.
Karrieremöglichkeiten – Die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten können begrenzter sein verglichen mit größeren oder spezialisierteren Unternehmen.
Vergütung – Einige Mitarbeiter fühlen sich im Vergleich zur Branchennorm unterbezahlt. Gehaltserhöhungen sind nicht regelmäßig und oft unter den Erwartungen.
Innovationsfähigkeit – Trotz des Engagements für Nachhaltigkeit gibt es Bedenken hinsichtlich der Innovationsfähigkeit und Anpassung an neue Markttrends.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Account Manager Position bei CWS Workwear in Region Stuttgart/Reutlingen/Göppingen angeboten.
Bietet bis zu 90.000 € bei Zielerreichung mit ungedeckeltem Provisionsmodell. Umfasst Homeoffice-Optionen und Firmenwagen.
Sind die Anforderungen und das Vergütungspaket angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit CWS Workwear als Arbeitgeber?
So lange der Vertrag läuft ist alles gut,
Aber wehe ihr wollt aus dem Vertrag raus weil ihr euren Laden schließt !
Sollten Sie da nicht ein Sonderkündigungsrecht haben?
Wird die Meinung der Mitarbeitenden ernst genommen?