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Bewertungen CURENTIS AG
Feldbergstr. 59, 61440 Oberursel, Deutschland
Telefon:
+49 6171 955980
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Der aktive Einsatz von CURENTIS AG in Oberursel für die Förderung von Talenten wird von den Mitarbeitern geschätzt. Welche Förderprogramme sind besonders wirkungsvoll? Gibt es langfristige Auswirkungen, die beobachtet wurden?
2025-02-02 10:21
Bewertungen über CURENTIS AG:
Vorteile:
Viele Rezensionen loben die flachen Hierarchien, offene Kommunikation und die schnelle Entscheidungsfindung.
Beschrieben wird ein respektvolles Vorgesetztenverhalten und die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und -orte, besonders für Home-Office.
Es gibt viele positive Kommentare zur Work-Life-Balance, mit ausreichend Freizeit und einer familienfreundlichen Politik.
Die Firma legt Wert auf Weiterbildung und unterstützt Mitarbeiter finanziell dabei, sich professional weiterzuentwickeln.
Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern fördern den Teamgeist und Mitarbeiter fühlen sich wohl im Unternehmen.
Nachteile:
Einige Bewertungen kritisieren, dass man auf Projekten allein gelassen wird und wenig Unterstützung vom Management erhält.
Schlechte Kommunikation und wenig Transparenz über Unternehmensentscheidungen und -ziele werden beklagt.
Es gibt Berichte über eine hohe Arbeitsbelastung auf bestimmten Projekten und Stress.
Die Remote-Arbeitsweise führt laut einigen Rezensionen zu einem Mangel an persönlichem Kontakt und Unterstützung.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenPeter
Nicht zu Empfehlen.
Man wird vom Arbeitgeber angelogen.
Der Arbeitgeber verfolgt schamlos eigene Interessen.
Man wird auf ein Projekt gesetzt und muss selber zusehen wie man überlebt. Wenn man überlebt, hat man ein mikriges Arbeitnehmer Gehalt. Wenn man nicht überlebt, heißt es vom Arbeitgeber Tschüss.
Tamara
Und gehören Sie zu den Überlebenden?
N.K.
Wieso Überlebenden?
Das Unternehmen steigert jedes Jahr nicht nur Umsatz und Gewinn, sondern es wächst auch kontinuierlich die Mitarbeiteranzahl.
Auch die gegründeten Unternhemen in Luxemburg und Schweiz entwickeln sich seeehr positiv.
N.K.
Man ist meist mit anderen Kollegen*innen auf dem Projekt und man hat jedes Jahr die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen, die am Markt im Premium Bereich liegen (z.B. ACAMS-Zertifizierung). Die Bezahlung ist im Gegensatz zu anderen Beratungshäusern sehr gut und man profitiert durch zusätzliches monatliches (!) variables Gehalt an den fakturierten Projekttagen.
N.K.
Wahrscheinlich falschen Arbeitgeber bewertet?
N.K.
Kann ich nach einigen Jahren als Mitarbeiter überhaupt nicht bestätigen und das Unternehmen leistet es sich gerade im Unterschied zu anderen Beratungshäusern, dass auch Leute die nicht gleich auf einem Projekt arbeiten entsprechend mit Weiterbildungen zu fördern.
Tamara
Du arbeitest dort, ja? Kannst du sagen, wie Gehälter aussehen?
Peter
Finger weg!
Es gibt keine Teams. Man wird auf Projekt nur allein gelassen.
Hans
Angestellter
Bleiben Sie diesem Arbeitgeber fern!
Man ist Selbstständiger mit halbem Gehalt oder weniger.
Man wird null gefördert und vom Management nur ausgenutzt.
Die Curentis AG geht einfach nur zwischen Projekt und und Mitarbeiter und nimmt einen großen Teil des Gehalts weg.
Die Curentis AG verkauft sich als seriöses Beratungshaus, ist aber nur eine glorifizierte Zeitarbeitsfirma.
Das Management ist unerlisch, und belügt die Mitarbeiter, damit sie der Firma mehr Geld verdienen.
Finger weg! Für diese Firma zu arbeiten war der größte Fehler meines Lebens!
N.K.
Man merkt schon das die Bewertung Fake ist, wenn einer den Unternehmensnamen nicht richtig schreiben kann. Das Gehalt ist weit über dem Durchschnitt der Branche und Weiterbildungen sind jedes Jahr möglich (z.B. bei Frankfurt School in Frankfurt).
Wie ist das Arbeitsklima bei CURENTIS AG ?
Es heißt, dass man sich bei CURENTIS AG bewerben soll, wenn man ein gutes Arbeitsklima sucht. Stimmt das oder ist das wieder eine Erfindung von Internetnutzern? Kann das jemand bestätigen?
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