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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von CSZ Ingenieurconsult CORNELIUS - SCHWARZ - ZEITLER.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Was ist die genaue Dauer des Zeitraums in Unternehmen in Darmstadt für Bauzeichner.
Vielfältige Aufgaben und keine Versteifung auf einen Bereich, fördernde flache Hierarchien und offene Türen der Vorgesetzen.
Insgesamt besteht eine gute Arbeitsatmosphäre mit modernem Büroumfeld und anerkennender Führung.
Positiv hervorgehoben werden der freundliche und offene Umgang der Kollegen untereinander und das Vertrauen der Führung in die Angestellten.
Kritisiert wird die zahlreiche Präsenz von Chefs und 'Möchtegern-Chefs', was zu einer schlechten Teamatmosphäre und zu einer katastrophalen Bezahlung führt.
Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise als giftig beschrieben und es wird von mangelndem Kollegenzusammenhalt und Kommunikationsschwierigkeiten berichtet.
Es mangelt an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, und Vorgesetztenverhalten wird als inkonsistent erlebt, abhängig von der jeweiligen Abteilung/Lokation.
Die Solidarität zwischen den Mitarbeitern bei CSZ Ingenieurconsult CORNELIUS - SCHWARZ - ZEITLER in Darmstadt schafft ein produktives Arbeitsumfeld. Wie wird dieses Gemeinschaftsgefühl gefördert? Gibt es spezielle Initiativen oder Events dafür?
Bei CSZ Ingenieurconsult CORNELIUS - SCHWARZ - ZEITLER in Darmstadt fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.
Welche Arten von Firmenveranstaltungen oder Teamaktivitäten werden bei CSZ Ingenieurconsult CORNELIUS - SCHWARZ - ZEITLER typischerweise angeboten?