Unternehmen betrachtet seine Angestellten als wichtig, indem es versucht, für die Mitarbeiter alles möglich zu machen.
Hervorragende Work-Life-Balance, Mitarbeiter fühlen sich mit den flexiblen Arbeitszeiten sehr zufrieden.
Enge Kollegialität herrscht generell unter den Arbeitnehmern.
Kritik an unregelmäßigen oder verspäteten Lohnzahlungen und einer schlechten finanziellen Verwaltung.
Mehrere Anschuldigungen der Unredlichkeit und des schlechten Managements, einschließlich nicht eingehaltener Versprechen.
Schlechter Ruf des Unternehmens aufgrund negativer Wahrnehmungen von außen, bekannt bei wichtigen Institutionen wie Amtsgericht und Krankenkassen.
Die Kombination verschiedener Managementpraktiken und moderner Technologien ist eine Spezialität von CSY Compact - Systems - Services in Leipzig, was zur Entwicklung interner Talente führt.