Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von CQ Beratung+Bildung.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine Entwicklungschance? Bewerben Sie sich für Dozent.
Starker Kollegenzusammenhalt und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter seine Stimme einbringen kann.
Work-Life-Balance wird aktiv gefördert und die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten wie Home-Office werden positiv hervorgehoben.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern und eine Kultur, die individuelle und professionelle Entwicklung unterstützt.
Umfassende Sozialleistungen und gesundheitsfördernde Angebote, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern.
Kritik an gelegentlich hohen Arbeitsbelastungen und notwendigen Überstunden, trotz der Maßnahmen zur Arbeitszeitregelung.
Einige Mitarbeiter bemängeln eine unzureichende Vergütung im Vergleich zu den Arbeitsanforderungen.
Hinweise auf Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen und Abteilungen.
Bedarf an stärkeren strukturellen Anpassungen, um Veränderungsprozesse effektiver zu gestalten.
Wir freuen uns auf neue Berichte, weil das Thema über die Arbeit bei CQ Beratung+Bildung schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
CQ Beratung+Bildung in Berlin bietet ein innovationsfreundliches Umfeld. Wie viel Wert legt ihr darauf, dass euer Beitrag gewürdigt wird?