Starker Kollegenzusammenhalt und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter seine Stimme einbringen kann.
Work-Life-Balance wird aktiv gefördert und die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten wie Home-Office werden positiv hervorgehoben.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern und eine Kultur, die individuelle und professionelle Entwicklung unterstützt.
Umfassende Sozialleistungen und gesundheitsfördernde Angebote, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern.
Kritik an gelegentlich hohen Arbeitsbelastungen und notwendigen Überstunden, trotz der Maßnahmen zur Arbeitszeitregelung.
Einige Mitarbeiter bemängeln eine unzureichende Vergütung im Vergleich zu den Arbeitsanforderungen.
Hinweise auf Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen und Abteilungen.
Bedarf an stärkeren strukturellen Anpassungen, um Veränderungsprozesse effektiver zu gestalten.
Schreibt, welche Informationen über die aktuelle Position der Firma CQ Beratung+Bildung ihr habt. Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!