Gute Arbeitsatmosphäre mit Lob und Berücksichtigung von Vorschlägen und Ideen
Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance
Starker Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
Positive Rückendeckung durch Vorgesetzte und Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen
Investition in Modernisierung der Arbeitsplätze und technische Ausstattung auf dem neuesten Stand
Viele positive Aspekte der Führungspositionen und Gleichberechtigung
Probleme mit Parkmöglichkeiten, obwohl Verbesserungen geplant sind
Einige Vorgesetzte verhalten sich uneinheitlich und autoritär, beeinträchtigen Kreativität und Innovation
Das Image des Unternehmens ist schlechter als die Realität, oft bedingt durch negative Äußerungen langjähriger Mitarbeiter
Bedarf an verbesserter Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsbelastung könnte in einigen Bereichen besser verteilt werden
Intuitives Projektmanagement bei KLINGELNBERG in Hückeswagen ermöglicht es den Teams, die Effizienz zu maximieren und gleichzeitig mit dem Auftrag und den Werten des Unternehmens in Einklang zu bleiben.
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