Mitarbeiter schätzen das Arbeitsumfeld und die interessanten Aufgaben.
Positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und kollegialen Zusammenarbeit.
Flexibilität bezüglich Home Office und Work-Life-Balance wird geschätzt.
Lob für kreative Arbeitsgestaltung und Teamzusammenhalt, besonders in der DACH-Region.
Kritik am Gehalt, das nicht wettbewerbsfähig ist und nicht der Verantwortung entspricht.
Management wird als chaotisch beschrieben, mit mangelnder Entscheidungsfindung.
Bedarf an Investitionen in Mitarbeiterentwicklung und Fortbildungen.
Überstunden, die nicht immer ausgeglichen werden.
Interne IT-Systeme und Prozesse benötigen Überholungen.
Wie sieht die Atmosphäre und die Arbeit bei Control Risks aus? Wir warten auf neue Informationen über die Arbeit! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Arbeit bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?
Control Risks in Berlin verpflichtet sich zu Transparenz und einem hohen ethischen Standard, so dass die Mitarbeiter volles Vertrauen in ihr Unternehmen und seine Entwicklungsstrategie haben.
Aufgrund ihrer Nähe konkurrieren ERK Eckrohrkessel und Control Risks miteinander. Für welche von ihnen lohnt es sich, sich zu bewerben?