Positives Feedback umfasst die kreative und engagierte Arbeitsatmosphäre ähnlich einem Startup, flexible Arbeitsbedingungen, und abwechslungsreiche Aufgaben. Mitarbeiter schätzen auch multikulturelle Gleichberechtigung und den Respekt im Umgang miteinander, sowie die arbeitsfreundlichen Annehmlichkeiten wie kompensative Gehälter und Events wie Pizza-Tage.
Das Unternehmen wurde für seine Anpassungsfähigkeit in Bezug auf Homeoffice-Regelungen und die flexiblen Arbeitszeiten gelobt, was zu einer verbesserten Work-Life-Balance beiträgt.
Einige der negativen Aspekte umfassen die interne Kommunikationslücken und den Mangel an Unterstützung im People & Culture Team. Unzufriedenheit mit der Gehaltsstruktur und den angebotenen Sozialleistungen wurde ebenfalls geäußert, insbesondere in Bezug auf die Transparenz und die Unfähigkeit, mit der Gehaltsentwicklung Schritt zu halten.
Kritiker heben hervor, dass trotz öffentlicher Darstellungen von Diversität und Professionalität, interne Probleme nicht effektiv angegangen werden und eine Diskrepanz zwischen dem öffentlichen Image und der Unternehmensrealität besteht.
Beschwerden betrafen auch die ungesunde Arbeitsdynamik und mangelndes echtes Engagement für Unternehmenswerte, was das Wohlbefinden einiger Mitarbeiter negativ beeinflusst.
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei Contabo in München Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.
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