Mitarbeiter loben die positive Arbeitsatmosphäre und die inklusive Unternehmenskultur.
Soziale Verantwortung und Mission, ein erschwingliches Wohnen zu ermöglichen, wird als motivierender Faktor gesehen.
Es gibt eine offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback, was zur Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.
Flexible Arbeitsbedingungen und Angebote wie Homeoffice werden geschätzt.
Die Zusammenarbeit im Team wird oft hervorgehoben; 'Teamwork makes the dream work' ist ein gelobter Aspekt.
Einige Kritikpunkte betreffen die Vergütung, die, obwohl typisch für ein Start-Up, für manche als verbesserungswürdig angesehen wird.
Es gab auch Vorfälle von Betrug und schlechtem Management, die in einer negativen Bewertung erwähnt wurden, jedoch scheint dies nicht die Mehrheitserfahrung zu widerspiegeln.
Die Geschlechterverteilung ist unausgewogen, wobei weniger Frauen als Männer beschäftigt sind, was in der Branche üblich, aber dennoch ein Bereich für Verbesserungen ist.
Bei Construyo in Berlin sind offene Gespräche über die berufliche Entwicklung an der Tagesordnung, was es den Mitarbeitern erleichtert, ihren Karriereweg zu planen und ihre Ziele zu erreichen.
Gibt es bei Construyo in Berlin Richtlinien für die Kommunikation außerhalb der Arbeitszeiten?