Das Unternehmen bietet pünktlichen Lohn an.
Es gibt eine Verbesserte Situation hinsichtlich neuer Ausrüstung.
Mitarbeiter haben auch Spaß während der Arbeitszeit.
Die Kollegen finden zusammen aufgrund gemeinsamen Humors.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Es werden ältere Kollegen eingestellt.
Es gibt eine ausgeprägte Fehlerkultur, und Schuldige werden hart sanktioniert.
Das Unternehmen nimmt keine Rücksicht auf Nachtschichtarbeiter; hohe Unfall- und Fehlerquote.
Unorganisierte Arbeitsbedingungen mit schlechter Materialverfügbarkeit und veralteten Tools.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Unmenschliches, arrogantes und untransparentes Management.
Mitarbeiter beschreiben das Gehalt als 'Schmerzensgeld'.
Vorgesetztenverhalten wird als inkompetent und nicht adäquat für Führungspositionen beschrieben.
Schleppende Arbeit in belastenden Bedingungen ohne ausreichenden Schutz.
Innovation fließt im Blutkreislauf von CONDOR CONSULT und inspiriert die Mitarbeiter, aktiv zu werden und ihre höchsten Karriereziele zu erreichen.
Das Thema CONDOR CONSULT wird zurzeit nicht erneuert, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Nachrichten über die Beschäftigung dort?