Wie wird Remote Work bei Comosoft in Hamburg systematisch weiterentwickelt?
Bietet eine positive Arbeitsatmosphäre mit freundlichem Umgang bis zum Geschäftsführer.
Unterstützt flexibles Arbeiten einschließlich der Möglichkeit, bis zu 100% remote zu arbeiten.
Hat eine starke Teamkultur, wobei viele Mitarbeiter das freundschaftliche und humorvolle Miteinander loben.
Bietet gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, trotz einiger Einschränkungen.
Einige Rezensionen heben die Vielfalt und Inklusion innerhalb des Unternehmens hervor.
Kritik an veralteten technologischen Praktiken und mangelnder Bereitschaft zur Innovation.
Einige Mitarbeiter beschreiben Probleme mit der Sozialkompetenz von Teamleitern und berichten von einem negativen Einfluss auf das Arbeitsklima.
Nach einer Firmenübernahme im Jahr 2022 gibt es Beschwerden über verschlechterte Managementpraktiken und eine Priorisierung von Konzernzielen über das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Es gibt Berichte über ineffiziente Kommunikation und mangelnde Transparenz in finanziellen und betrieblichen Angelegenheiten nach der Übernahme.
Einige Bemerkungen über unterdurchschnittliche Gehälter und mangelnde unterstützung bei externen Weiterbildungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Kann jemand von den Beschäftigten seine Beobachtungen über Comosoft teilen? Wir warten auf neue Informationen.