Comco Management in Brühl Bewertungen

Bewertung 4/5

4/5

basierend auf 27 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Comco Management ist nicht verifiziert

Darmstädter Str. 7, 68782 Brühl, Deutschland

Telefon: +49 6202 9700070

MwSt-IdNr.: HRB 732353

Finanz und Versicherungen

Bewertung 4/5

4/5

basierend auf 27 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Comco Management ist nicht verifiziert

Comco Management
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Comco Management.

Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle

Positiv (0)

Neutral (4)

Negativ (0)

Neueste Bewertungen

Letzte Antworten

Der beliebteste

Alle

2025-01-12 15:06

Vorteile:

Bietet sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.
Flexible Gleitzeitmodelle erlauben eine gute Work-Life-Balance.
Hohe Ausbildungsvergütung verglichen mit anderen.
Positiv bewertet wurden zudem die vielseitigen Aufgaben und der Spaßfaktor in der Ausbildung.
Respektvoller Umgang mit Auszubildenden und interessante Aufgaben in verschiedenen Abteilungen.

Nachteile:

Homeoffice ist schwierig durchzusetzen, oft nur über private Geräte möglich.
IT-Systeme sind verbesserungswürdig.
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind abteilungsabhängig.
Anfällige EDV und teilweise ungünstige Büroaufteilungen.
In einigen Bewertungen wird das Unternehmen als etwas steif und das Kommunikationsverhalten als unzureichend beschrieben.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Comco Management in Brühl bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in internationalen Projekten mitzuwirken, was das globale Denken fördert. Gibt es aktuelle Projekte und wie profitieren die Mitarbeiter davon? Wie wird ein internationaler Austausch gefördert?

Bei Comco Management in Brühl wird nicht nur in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert, sondern wirklich gehandelt, und die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung ist auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten.