
Wie wird bei COM-plus Service in Brandenburg an der Havel der Ersatz von Papierdokumenten durch digitale Alternativen erreicht?
Starkes Umweltbewusstsein, das Unternehmen war bereits im Jahr 2020 klimaneutral.
Gute Work-Life-Balance durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams und die Arbeitsatmosphäre werden hoch geschätzt.
Das Unternehmen bietet eine Top Ausstattung sowohl im Home-Office als auch im Büro.
Gehälter sind angemessen mit 13. Gehalt und Erfolgsbeteiligung.
Begrenzte Karriere- und Aufstiegschancen, weiterbildende Maßnahmen erfordern Eigeninitiative des Mitarbeiters.
Führungsebene besteht hauptsächlich aus Männern, was auf mangelnde Gleichberechtigung hindeutet.
In einigen Bewertungen wird der Firma ein Mangel an klaren, greifbaren Zielen und kohärente Unternehmenskultur angekreidet.
Es gibt Unstimmigkeiten und Konflikte zwischen Abteilungen und Teamleitern, die zu Blockaden führen.
Kommunikation könnte verbessert werden; Informationen erreichen die Mitarbeiter oft informell schneller als über offizielle Kanäle.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Welche Neuigkeiten gibt es bei COM-plus Service? Seit einiger Zeit gibt es keine Informationen von Beschäftigten?