Mitarbeiter genießen das strukturierte Onboarding, selbst wenn die Teammitglieder weltweit verteilt sind.
Viele finden die Arbeitsatmosphäre und die Willkommenskultur lobenswert.
Innovative Geschäftsideen und Angebote wie Coaching für Mitarbeiter sorgen für eine positive Wahrnehmung.
Ein häufig erwähntes Problem ist das Managementverhalten, beschrieben als unprofessionell und unreflektiert, mit mangelnder Transparenz und Unterstützung.
Es gibt Berichte über horrible Führungskultur und fehlende Authentizität, was die Unternehmenskultur negativ beeinflusst.
Kritisiert wird auch der Umgang mit Kritik und Feedback, oft als nicht transparent oder ungerecht empfunden.
Fehlender Invest in Mitarbeiterentwicklung und unzureichende Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen werden ebenfalls bemängelt.
Vielleicht gibt es einen Mitarbeiter, der weiß, was bei coachhub abläuft. Wenn Ihr neue Informationen habt, dann lasst es uns wissen!
Die Beschäftigung bei coachhub ist mit faszinierenden Herausforderungen und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung verbunden. Hat jemand Erfahrungen, die Sie mit uns teilen möchten?