Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Claus Rodenberg Waldkontor.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wer von uns sucht einen guten Job? Bitte beachten Sie unser neues Stellenangebot: Mitarbeiter:in im Bereich Qualitätsmanagement (m/w/d)
Authentisches inhabergeführtes Unternehmen mit verantwortungsvollem Verhalten gegenüber Umwelt und Mitarbeitern.
Gute Arbeitsatmosphäre mit Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Starker Kollegenzusammenhalt und gutes Vorgesetztenverhalten, Führungskräfte sind supportiv und begegnen Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Mitarbeiter haben Gestaltungsfreiraum, und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten mit Wertschätzung für das Engagement.
Angebot von Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie gute Karrieremöglichkeiten vom Auszubildenden bis zum Vorarbeiter.
Teilweise Behandlung der Mitarbeiter als billige Arbeitskräfte, besonders Auszubildende fühlen sich nicht adäquat betreut.
Keine festen Arbeitszeiten und Probleme mit unbezahlten Fahrten und mangelnder Ausbildungsqualität.
Schlechte Planung der Baustellen, finanzielles Risiko durch hohen Verschleiß an Werkzeug und Material bei schlechter Holzqualität.
Kritik an der Unternehmenskommunikation bezüglich der Aussetzung von Ausbildungskritik und Beobachtung einer Verschlechterung des menschlichen Umgangs über die Jahre.
Werde zum Helden des Arbeitsmarktes. Schreibe, wie ein Arbeitstag bei der Firma Claus Rodenberg Waldkontor aussieht.
Bei Claus Rodenberg Waldkontor in Kastorf hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Strategie mitzuwirken und die Entscheidungen zu beeinflussen, die das Unternehmen zum Erfolg führen.