Mitarbeiter geben sich Mühe trotz großem Arbeitsaufkommen
Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Einige Praktikanten schätzen die kompetenten und freundlichen Mitarbeiter
Gelebtes Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung der Geschäftsleitung
Gute Integration in Montage- und Fertigungsprozesse während Praktika
Mangelnde Erklärungen und Anleitung während Praktika mit verspäteter Prämienzahlung
Teilweise schlechte Kommunikation und unfaire Behandlung durch die Geschäftsleitung
Berichte über unfreundliches Vorgesetztenverhalten und schlechte Arbeitsbedingungen
Einige Praktikanten fühlten sich unterfordert und hatten eine langweilige Tätigkeit
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Kreativität und Innovation sind zentrale Werte bei CIM med in München, wo die Arbeit in einem dynamischen Umfeld Selbstverwirklichung und das Erreichen ehrgeiziger Ziele ermöglicht.