Einige Mitarbeiter schätzen die pünktliche Gehaltszahlung und das Gehalt über Mindestlohn.
Kurze Entscheidungswege, offener Umgang und Fairness werden positiv hervorgehoben.
Positiv erwähnt wird ein gutes Vorgesetztenverhalten, das bemüht ist, auf Fragen und Probleme zeitnah zu reagieren.
Einige Rezensionen berichten von einem sehr schlechten Umgang mit Mitarbeitern und wenig bis keiner Wertschätzung.
Eine durchgängige Kritik ist die mangelnde Kommunikation und schlechte Arbeitsbedingungen wie wenig Platz in Umkleiden und veraltete technische Unterstützung.
Es besteht Unzufriedenheit in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die fehlende Zahlung von Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
In Dortmund setzt CHS Handelsservice auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.