Lesen Sie 6 Bewertungen über George P. Johnson von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Bewerber wünschen sich eine persönliche Ansprache. Wie individuell gestaltet George P. Johnson den Kontakt zu Kandidat:innen?
Juniorenstelle im Finance & Accounting bei George P. Johnson!
Keine vorherige Erfahrung nötig. Intensives 6-monatiges Ausbildungsprogramm im Bereich Erlebnismarketing geboten. Pluspunkte sind internationale Projekte und hybrides Arbeiten.
Stellt das Ausbildungsprogramm eine echte Karrierechance dar? Wie bewerten ehemalige Teilnehmer des Programms die Erfahrungen und Unterstützung durch Mentoren?
Unternehmen bietet eine familiäre Unternehmenskultur mit gutem Kollegenzusammenhalt und tolle Projekte.
Förderung von Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und ansprechende Gehaltsstrukturen.
Gelegenheiten für Karriere- und Weiterbildung in einem internationalen Umfeld.
Die Arbeitsatmosphäre wird positiv hervorgehoben, besonders nach Umzügen und Verbesserungen in der Überstunden-Handhabung.
Diversity und Gleichberechtigung werden als stark ausgeprägt wahrgenommen.
Kritik an der Beförderungskultur als veraltet und teilweise unfaire Gehaltsverhandlungen.
Keine Frauen in höherem Management und eine Kultur der Selbstdarstellung (über "eigene Erfolge" sprechen).
Manche Standorte sind suboptimal für Agenturen, was die kreative Arbeit erschwert.
Veränderungen und Prozessinnovationen dauern oft lange, die Unternehmenskommunikation nach außen könnte verbessert werden.
Einige Mitarbeiter bemängeln eine oberflächliche Sozialbewusstsein Umsetzung und Bevorzugung von Pro-Forma-Aktivitäten.
Nutzen George P. Johnson in Ostfildern digitale Prozesse, um Mitarbeitende zu informieren?
Hallo, was sind die positiven Seiten Ihrer Arbeit in diesem Unternehmen? Ist der Teamgeist in Ostfildern gut? Gibt es Gegenseitig?