
Staplerfahrer Großstapler bis 25 t bei CHS Container Holding, Gehalt nur als Spanne „anzeigen“ – keine klare Zahl.
Kern-Erwartung: sicherer Umgang mit Großstaplern, plus LKW be-/entladen und Container im ERP erfassen, draußen bei jedem Wetter. Wichtigster Vorteil: umfangreiche Sozialleistungen wie BAV, Krankenzusatz, Firmenfitness oder E‑Bike-Leasing.
Setzt CHS hier eher viele Anforderungen für einen Staplerjob – und ist die Bezahlung dafür wirklich angemessen? Wer kann aus eigener Erfahrung berichten?
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und das familiäre Verhältnis im Unternehmen.
Kurze Entscheidungswege und gute Reaktionsgeschwindigkeit auf Probleme werden positiv hervorgehoben.
Die offene und direkte Kommunikation sowie freundschaftliche Beziehungen zu Kollegen tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Moderne Büros und eine entspannte Arbeitsatmosphäre sind weitere Pluspunkte.
Einige Mitarbeiter bemängeln die schlechte Bezahlung und das Fehlen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Work-Life-Balance scheint aufgrund der Reisetätigkeit nicht immer optimal zu sein.
Flache Hierarchien begrenzen die Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Es gibt Kritik am zu häufigen Wechsel der Unternehmensrichtung und teilweise unklare Führung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Eigeninitiative belohnt?