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Wie bewusst wird Zeit außerhalb der Arbeit als Ressource anerkannt bei Christian Huber Hotel e.K. in München?
Die flachen Hierarchien bei Christian Huber Hotel e.K. in München fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?