
Wie plant Cherry in Berlin elektronische Signaturen für Arbeitsunterlagen einzuführen?
Kollegen bieten guten Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten und ausreichend Urlaubstage
Teilweise moderne Büros und Technik
Möglichkeit, remote zu arbeiten
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als mangelhaft empfunden
Negative Entwicklung des Unternehmens wird konstant kritisiert, einschließlich Entlassungen und schlechtem Management
Stress und Druck werden oft durch Zielsetzungen und Erwartungshaltungen verursacht
Kulturelle Probleme durch schnelles Wachstum und Umstrukturierungen
Gefühl der Unsicherheit bei den Angestellten durch Verlagerung der Produktion nach China
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es vielleicht einen Mitarbeiter bei Cherry, der neue Informationen hat?