Welche Firma legt mehr Wert auf Teamkultur – Cheetah Digital Germany oder Talent Leadership Supply?
Bietet abwechslungsreiche Arbeit
Besitzt nette Kollegen und eine flexible Arbeitsmöglichkeit mit internationaler Zusammenarbeit
Bietet ein Online-Portal mit Trainings für Selbststudium
Zusatzleistungen wie kostenfreie Getränke und Obst, sowie Zuschüsse
Erhöhung der Work-Life-Balance durch Home Office Möglichkeiten
Kritik an der langsame Netzwerkstruktur und fehlender Marktpräsenz in Deutschland
Probleme im Management wie keine klare Roadmap, schlechte Kommunikationspolitik und häufiger Führungswechsel
Hohe Fluktuation und undurchsichtige Kündigungspolitik, was zu Unsicherheit bei den Mitarbeitern führt
Unrealistische Zielvorgaben und schlechte Kommissionspläne
Kostendruck führt zu einer Abnahme der Arbeitsqualität und Arbeitskultur
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Fühlt man sich bei Cheetah Digital Germany willkommen? ❤️