CFP Brands wird für seine flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten gelobt, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Mitarbeiter schätzen das offene Ohr der Vorgesetzten, den Kollegenzusammenhalt und die kreative Freiheit in verschiedenen Projekten, die das Arbeitsleben abwechslungsreich gestalten.
Der gute Umgang mit älteren Kollegen und die Integration verschiedener Altersgruppen in den Arbeitsprozess werden positiv hervorgehoben.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Basis-Mitarbeitern verbessert werden muss, vor allem bei strategischen Entscheidungen.
Kritik gibt es auch zur Gleichberechtigung, insbesondere im Kontext von Schwangerschaft und Aufstiegschancen für Frauen.
Überstunden und fehlende Berücksichtigung von Work-Life-Balance sowie eine mangelnde individuelle Bewertung seitens der Führungskräfte werden ebenfalls bemängelt.
Bei CFP Brands Verwaltungs in Bonn sind die Mitarbeiter motiviert, aktiv zu werden und sich in Projekte einzubringen, die einen echten Einfluss auf die Umwelt und die Entwicklung des gesamten Teams haben.
Was wisst Ihr über CFP Brands Verwaltungs, denn seit einiger Zeit gibt es keine Informationen von Beschäftigten? Und einige interessieren sich für einen Job in dieser Firma.