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Welche Anpassungen wurden bei CETEQ in Wuppertal vorgenommen, um die neuen Homeoffice-Vorgaben ab 2025 umzusetzen?
Viele Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitsatmosphäre und die Freiheit bei der Arbeit.
Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben, ebenso wie die Möglichkeit, verschiedene Arbeitsbereiche zu erkunden.
Die Arbeitsatmosphäre wird als entspannt und der Kollegenzusammenhalt auch bei Home Office als stark beschrieben.
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll, sind führend ohne zu strikt zu sein.
Es gibt regelmäßige In-House Schulungen und die Möglichkeit, Interessante Aufgaben zu übernehmen, die individuell den Fähigkeiten angepasst werden.
Das Image des Unternehmens ist positiv, als aufstrebend und mit einer starken Betonung auf Work-Life-Balance.
Einige Mitarbeiter merken an, dass das Unternehmen mehr strukturelle Einarbeitungspläne benötigt, und die Projektauswahl besser auf die Kenntnisse und Wünsche der Mitarbeiter abstimmen sollte.
Verwaltungsaufgaben werden bevorzugt weiblichen Mitarbeitern zugeschoben, was auf ein Problem bei der Gleichberechtigung hinweist.
Es existieren wenig ältere Kollegen im Unternehmen, und Bewerber über 35 scheinen kaum eine Chance zu haben.
Wisst Ihr etwas Neues über das Unternehmen CETEQ? Denn Ihr schreibt nichts neues und es erscheinen wohl keine neue Angebote. Jedes Info ist hilfreich für andere!
In Wuppertal bietet CETEQ ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem nicht nur Projekte realisiert werden, sondern auch die Träume der Mitarbeiter.