Hervorragende Arbeitsatmosphäre, beschrieben als locker und zielorientiert
Starker Kollegenzusammenhalt, mit offener und ehrlicher Interaktion
Gutes Vorgesetztenverhalten mit einem familiären Verhältnis zu Mitarbeitern
Hohe Flexibilität für Alleinerziehende
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Annehmlichkeiten wie eine Pausenzone
Einige Hinweise auf überforderte Führungskräfte
Suboptimale Arbeitsmaterialien, zum Beispiel defekte Stühle und zu kleine Tische
Schlechte Planung und Organisation von Arbeitsteams
Einige Mitarbeiter empfinden das Unternehmen als 'mehr Schein als Sein'
Kritik an der Arbeitssicherheit und der physikalischen Arbeitsumgebung
Soziale Initiativen und Ökologie sind die Eckpfeiler der Aktivitäten von CConcept² Dialogmarketing in Mannheim. Stehen auch Sie diesen Werten nahe?
Wie ist es jetzt bei CConcept² Dialogmarketing mit der Arbeit, weil es keine neuen Bewertungen über die Arbeit bei ihnen gibt und ich weiß nicht, wie es dort heute aussieht, wollt Ihr helfen?