Unternehmen bietet flexibles Arbeiten und Homeoffice Möglichkeiten, junges und dynamisches Team, und gute Entwicklungs- und Weiterbildungschancen.
Gute Work-Life-Balance wird oft hervorgehoben, neben der modernen und kompetenten Kultur des Unternehmens.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute Bezahlung und die leistungsgerechte Vergütung.
Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre werden oft positiv bewertet.
Einige Rezensionen erwähnen eine angespannte Teamatmosphäre und Grüppchenbildung, was den Zusammenhalt erschweren kann.
Fehlende Flexibilität und das Nichtwünschen von Homeoffice für bestimmte Positionen wie Assistenten wird kritisiert.
Zu viel Arbeit bei zu wenigen Leuten führt oft zu hohen Arbeitsbelastungen.
Mangel an Unterstützung für Back-Office-Mitarbeiter und periodisch pausierende Teamevents wurden als Frustrationspunkte angegeben.
Die einzigartige Kultur von CBRE fördert den Gedankenaustausch und die Erforschung neuer Ideen in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.
Gibt es bei CBRE in Zug Unterschiede in der Kleiderordnung zwischen verschiedenen Abteilungen oder Positionen?