Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von CATI-LAB.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie ist der Bewertungsprozess bei Interviewer (m/w/d/x) position? Wer kann Auskunft geben?
Das Unternehmen bietet eine vielfältige Auswahl an Arbeitsmodellen wie Remote- und Vor-Ort-Arbeit.
Es gibt eine respektvolle und hochwertige Unternehmenskultur sowie eine respektvolle Kommunikation.
Die Work-Life-Balance wird stark gefördert; Flexibilität wird umfassend praktiziert.
Es wird eine umfassende Vielfalt und Gleichberechtigung großgeschrieben.
Bietet interessante und herausfordernde Tätigkeiten, ideal für Karriere und Weiterbildung.
Engagiertes Vorgesetztenverhalten und kollegiale Zusammenarbeit im Team.
Es gibt keine Bereitstellung von Equipment für Mitarbeiter im Homeoffice und keine medizinische Vorsorge.
Man muss Krankschreibungen bereits vom ersten Krankheitstag an vorlegen, auch bei plötzlich auftretenden Beschwerden.
Die Bezahlung könnte verbessert werden, inklusive finanzieller Beteiligungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Keine Wertschätzung in Form einer angemessenen Entlohnung, Motivationsförderung durch Boni oder ähnliche Anreize fehlt.
Die Erreichbarkeit der Geschäftsführung und Gehaltsstruktur wird als verbesserungswürdig angesehen.
Niedrige Bewertung und geringe Anzahl von Rückmeldungen auf Bewertungsportalen könnte auf Probleme hinweisen.
Die offene und unterstützende Kultur bei CATI-LAB in Bonn trägt dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Wie wird diese Kultur aufrechterhalten? Gibt es spezielle Initiativen, die das Teamgeist fördern?
Das eng zusammengeschweißte Team von CATI-LAB in Bonn führt Projekte mit Leidenschaft durch, was sich in Engagement und Effizienz niederschlägt und dem Unternehmen einen Mehrwert verschafft.