Gibt es bei Novartis Pharma Services AG in Basel Pläne, elektronische Signaturen für Arbeitsunterlagen einzuführen?
Mitarbeiter schätzen die flexible Home-Office-Regelung, das hohe Vertrauen in Mitarbeiter und die Flache Hierarchie.
Einige Rezensionen heben den guten Mitarbeiterzusammenhalt und die langjährige Loyalität zum Unternehmen hervor, was darauf hindeutet, dass viele Mitarbeiter stolz darauf sind, Teil von Novartis zu sein.
Eine gute Kantine und Unterstützung durch den Betriebsrat werden ebenfalls positiv bewertet.
Kritische Bewertungen weisen auf ernsthafte Probleme wie Mobbing, arrogante Führungskräfte und eine Ellenbogenkultur hin.
Die Work-Life-Balance wird stark kritisiert, und das Vertrauen der Mitarbeiter scheint durch die anhaltenden Umstrukturierungen und hohen Arbeitsbelastungen beeinträchtigt zu sein.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit der Kommunikation innerhalb des Unternehmens und fühlen sich durch den Mangel an Transparenz und Unterstützung in der Führungsriege im Stich gelassen.
Geringes Gehalt im Branchenvergleich und eine unausgeglichene Gleichberechtigungspolitik führen zu weiterem Unmut unter den Angestellten.
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