Gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und gesetzlichen Arbeitszeitbegrenzungen
Starker Kollegenzusammenhalt besonders unter Technikern
Angemessenes Gehalt durch IG Metall Tarif NRW und verschiedene Zulagen
Weiterbildung und berufliches Fortkommen wird unterstützt
Einige Vorgesetzte sind verständnisvoll und respektvoll
Häufige Arbeitsüberlastung und Druck zum Erreichen von Umsatzzielen
Führungskräfte sind teilweise nur ergebnisorientiert und mangeln an Mitarbeiterführung
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist oft unklar und ineffizient
Das Image des Unternehmens hat unter der Übernahme und aktuellen Führung gelitten
Es gibt Bedenken bezüglich fairer Behandlung älterer Kollegen und der tatsächlichen Umsetzung der Work-Life-Balance
Kreativität am Arbeitsplatz ist bei Carrier Kältetechnik Deutschland an der Tagesordnung. Hier haben die Mitarbeiter Raum, um zu experimentieren und eigene Ideen umzusetzen, was nicht nur das Unternehmen wachsen lässt, sondern auch Innovatoren anzieht.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns immer noch auf neue Informationen über die Arbeit in Carrier Kältetechnik Deutschland, jede Bewertung ist wichtig!