Förderung von Umwelt- und Sozialbewusstsein
Flexibilität bei Arbeitszeiten und Verständnis für verschiedene Lebenslagen
Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Abteilungswahlen
Gute Work-Life-Balance mit Home-Office Möglichkeiten
Internationales und kollegiales Umfeld mit gutem Zusammenhalt und Diversität
Respektvoller und freundlicher Umgang im Unternehmen
Marktgerechtes Gehalt und Zusatzleistungen wie JobTicket
Relativ hohe Fluktuation in den letzten Jahren
Verbesserung der IT-Infrastruktur benötigt
Unbekanntheit des Unternehmensimages in Deutschland
Manche Abläufe und Kommunikationsprozesse könnten verbessert werden
Management wirkt teilweise unerfahren, und Kritik wird nicht immer angemessen adressiert
Es gibt Anzeichen von Mikromanagement und Kritik in Bezug auf die Ehrlichkeit der positiven Bewertungen
Plant ProCredit Bank AG in Frankfurt während der Ferienwochen besondere Team-Building-Aktivitäten für die Angestellten?