Guter Teamzusammenhalt und Fortbildungsmöglichkeiten, sowie junges Leistungsteam.
Mitarbeiter schätzen interessante Aufgaben und die Möglichkeit zu internen Stellenwechseln.
Führungskräfte, die ein offenes Ohr haben, und eine als lernende Organisation beschriebene Unternehmenskultur.
Einige Bewertungen loben den guten Ruf und die gute Arbeit des Unternehmens.
Kritik an steifen Hierarchien ohne ausreichende Wertschätzung.
Besorgniserregende Berichte über Spionage und Überwachung bei Aufgaben.
Mangel an direkter Kommunikation und Hintenherum-Gespräche, sowie Workload-Verteilung und sich mit den Leistungen Anderer schmücken auf Leitungsebene.
Hohe Kündigungsrate unter bestimmten Führungspositionen.
Wir warten auf Infos von Euch, jede Meinung ist hilfreich! Wenn Ihr etwas über Beschäftigten bei Caritas Heilbronn-Hohenlohe wisst, dann sagt Bescheid - wir warten!
Vorbildliche Arbeitszeitorganisation bei Caritas Heilbronn-Hohenlohe in Heilbronn gibt ihnen mehr Kontrolle über ihren Zeitplan – merkt ihr auch, dass das eure Effizienz steigert?