Automation / Project Engineer (w/m/d) für 48.000–53.000 € p.a. bei Cardinal Health. Viel klingt nach klassischem Werks-IT/Automation-Mix: Visual Basic/MS-Access pflegen und gleichzeitig SPS (Siemens S7/TIA) programmieren. Hauptanforderung wirkt die Modernisierung alter Software auf „aktuelle Techniken“. Größter Pluspunkt: 30 Tage Urlaub plus Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Verlangt Cardinal Health hier zu viel Allrounder-Genie für 48–53k, oder passt das Gehalt zur Erwartung? Was sagen aktuelle oder Ex-Mitarbeitende zur Rolle?
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Wird Wert auf Pünktlichkeit gelegt bei Cardinal Health?