Das Unternehmen wird insgesamt als Top Arbeitgeber beschrieben, der Wert auf gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance legt.
Mitarbeiter fühlen sich wohl, und das Unternehmen schätzt den Wert der Mitarbeiter, wobei selbständige Arbeitsweise honoriert wird.
Es wird berichtet, dass C-Con einen kollegialen Zusammenhalt und eine vertrauenswürdige Hierarchie aufweist.
Überstunden werden vermieden, und die Weiterbildung ist bedarfsbezogen.
Einige Kritikpunkte betreffen das Management und die Kommunikation, bei denen es an konsequenter Umsetzung und etwas mehr Frequentierung mangelt.
Gehaltserhöhungen und Karriereentwicklung scheinen stagnieren zu können, was bei einigen Mitarbeitern zu Unzufriedenheit führt.
Die Mitarbeiter von C-Con in Sindelfingen schätzen besonders die Möglichkeit, an verschiedenen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was ihre Entwicklung beeinflusst und ihr Wissen über die neuesten Trends aktualisiert.
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in C-Con ist? Wir zählen auf Deine Meinung und Informationen über die Arbeit.