Lesen Sie 4 Bewertungen über B.Z. Ullstein von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie verändert sich die Bereitstellung aller HR-Dokumente bei B.Z. Ullstein in Berlin durch die Digitalisierung?
Das Unternehmen bietet eine gute Arbeitsumgebung mit modernen Neubauten und attraktiven Leistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und interessanten Aufgaben.
Es gibt eine signifikante Investition in Aus- und Weiterbildung, sowie eine starke Betonung auf Gleichberechtigung und Technologieeinsatz.
Es gibt schwerwiegende Probleme mit dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation, welche oft hinterherhinkt und wenig transparent ist. Die Gehaltsprozesse sind unfair und inkonsistent, was zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt.
Das Unternehmen hat eine Tendenz, moderne Arbeitskonzepte wie Home Office zu limitieren, was zur Verschlechterung der Work-Life-Balance beiträgt.
Gehaltserhöhungen und Karrierechancen scheinen unzureichend und nicht leistungsorientiert zu sein, was oft zu Stagnation führt.
Das firmenexterne Image scheint problematisch zu sein, wobei die öffentliche Wahrnehmung nicht immer positiv ist.
Die betriebliche Gesundheitsförderung bei B.Z. Ullstein in Berlin zeigt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Fokus steht. Welche speziellen Gesundheitsprogramme werden angeboten? Wäre das nicht ein Modell für andere?
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von B.Z. Ullstein in Berlin. Wer kennt weitere solche Unternehmen?