Das Unternehmen unterstützt die Bundeswehr bei der Digitalisierung und bietet dabei inhaltlich interessante Aufgaben.
Mitarbeitende schätzen die Work-Life-Balance, wobei Homeoffice Möglichkeiten geboten werden und Vertrauensarbeitszeit praktiziert wird.
Es besteht ein starker Kollegenzusammenhalt, und das Unternehmen fördert eine kameradschaftliche Atmosphäre.
Es wird eine professionelle Weiterbildung geboten und man legt Wert auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter.
Einige Mitarbeiter berichten von einem autoritären Führungsstil, in dem Wertschätzung und Mitarbeiterpotentiale nicht hinreichend anerkannt werden.
Der Vorgesetztenverhalten wird als problematisch beschrieben, insbesondere im Umgang mit Konfliktsituationen und Kommunikationsmängel sind zu verzeichnen.
Die Kommunikationsstrukturen sind verbesserungsbedürftig, insbesondere die Kommunikation über Vorgesetzte.
Gleichberechtigung und der Umgang mit Diversität im Unternehmen werden als unzureichend angesehen.
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Das Streben nach Exzellenz und die Einführung innovativer Lösungen haben bei BWI Beteiligungs in Paderborn Priorität, wo die Mitarbeiter jeden Tag einen Weg finden, um Lernen und Praxis zu verbinden.