Flexibilität für Termine durch den Abteilungsleiter gewährt.
Mitarbeiter halten zusammen aufgrund der herausfordernden Situationen.
Zahlungsunfähigkeit des Unternehmens und unregelmäßige Gehaltszahlungen.
Schlechte Kommunikation und Informationsaustausch innerhalb des Unternehmens.
Fehlende Professionalität und ehrliches Engagement in der Geschäftsführung.
Mangel an Transparenz und ehrlicher Kommunikation zu kritischen Unternehmensfragen.
Unzureichende Unterstützung für Karriereentwicklung und Weiterbildung.
Bei Busch Glatz sind ethische Grundsätze das Fundament, was sich in München in dem Vertrauen der Mitarbeiter und dem Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Organisation ausdrückt, deren Werte mit ihren eigenen übereinstimmen.
Werden bei Busch Glatz in München regelmäßig informelle Netzwerkveranstaltungen oder Socializing-Events organisiert?