Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Busch Glatz.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Busch Glatz in München legt großen Wert auf Wissenstransfer, wodurch Neu- und Weiterbildung erleichtert wird. Welche Plattformen oder Systeme unterstützen diesen Transfer? Gibt es ein internes Mentoring-Programm?
Flexibilität für Termine durch den Abteilungsleiter gewährt.
Mitarbeiter halten zusammen aufgrund der herausfordernden Situationen.
Zahlungsunfähigkeit des Unternehmens und unregelmäßige Gehaltszahlungen.
Schlechte Kommunikation und Informationsaustausch innerhalb des Unternehmens.
Fehlende Professionalität und ehrliches Engagement in der Geschäftsführung.
Mangel an Transparenz und ehrlicher Kommunikation zu kritischen Unternehmensfragen.
Unzureichende Unterstützung für Karriereentwicklung und Weiterbildung.
Bei Busch Glatz sind ethische Grundsätze das Fundament, was sich in München in dem Vertrauen der Mitarbeiter und dem Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Organisation ausdrückt, deren Werte mit ihren eigenen übereinstimmen.
Werden bei Busch Glatz in München regelmäßig informelle Netzwerkveranstaltungen oder Socializing-Events organisiert?