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Der Teamgeist bei Bundeseisenbahnvermögen in Bonn wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?
Gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit und Kernzeit, Zeitkonto mit Gleittagen.
Viele Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Fairness, Flexibilität und sehr freundliche Umgangsformen.
Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich.
Gute Arbeitsbedingungen mit super Büros.
Bewertungen heben Mobbing und schlechtes Management hervor.
Unterbezahlung und keine leistungsbezogene Beurteilung.
Schlechte Kommunikation und Informationsfluss.
Keine konkrete Home Office Regelung.
Probleme mit Überalterung und patriarchalischer Führung.
Die Entwicklung innovativer Lösungen gehört bei Bundeseisenbahnvermögen in Bonn zum Alltag. Kreativität wird dort geschätzt und die Mitarbeiter können sich in ihren Projekten entfalten.
Welchen Einfluss hat die Kleiderwahl auf die Arbeitsatmosphäre bei Bundeseisenbahnvermögen in Bonn und wie wird sie von Vorgesetzten bewertet?