Wir freuen uns auf aktuelle Infos, weil das Thread über die Bedingungen bei i22 Digitalagentur immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!
Frontend-Entwickler bei i22 gesucht – Bewerben aus ganz EU möglich, Gehalt nicht angegeben!
Interessiert an der Entwicklung von Frontend-Technologien mit neuen Frameworks wie Svelte? Voraussetzung ist ein Bachelor in Informatik. Großer Vorteil: Vollständig remote Arbeitskultur und flexible Arbeitsmodelle.
Sind die Anforderungen angemessen für die Flexibilität der Stelle? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitsweise bei i22?
Exzellentes Arbeitsumfeld mit professionellen Kollegen, fördert Produktivität und Wohlbefinden.
Flexibilität in Arbeitszeiten, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Kommunikation zeichnet sich durch Transparenz aus und fördert Dialog.
Förderung von Teamgeist und Unterstützung bei flachen Hierarchien.
Die freie Wahl der Arbeitszeiten und des Arbeitsorts steigert die Zufriedenheit.
Remote Work wird effektiv unterstützt mit entsprechender Ausrüstung.
Möglichkeit, in diversen Rollen neue Dinge zu lernen und sich neu zu erfinden.
Begrenzte Möglichkeiten für klassische Karriereaufstiege aufgrund der flachen Hierarchien.
Keine systematische Personalabteilung, die die Entwicklung der Mitarbeiter kontinuierlich fördert; entwicklung von Mitarbeitern liegt in Eigener Verantwortung.
Problematische Gehaltsstrukturen und Erwartungen: Gehaltsverhandlungen müssen selbst initiiert werden, sonst riskiert man lange ohne Erhöhung zu bleiben.
Gefühl der Inkonstanz und Unberechenbarkeit in der Führungsebene.
Zeitweise hohe Workloads, die überarbeit fördern können.
Fehlen von ausreichenden Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in Weiterentwicklung seltener individuell gefördert.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es Mentoringprogramme?