Exzellentes Arbeitsumfeld mit professionellen Kollegen, fördert Produktivität und Wohlbefinden.
Flexibilität in Arbeitszeiten, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Kommunikation zeichnet sich durch Transparenz aus und fördert Dialog.
Förderung von Teamgeist und Unterstützung bei flachen Hierarchien.
Die freie Wahl der Arbeitszeiten und des Arbeitsorts steigert die Zufriedenheit.
Remote Work wird effektiv unterstützt mit entsprechender Ausrüstung.
Möglichkeit, in diversen Rollen neue Dinge zu lernen und sich neu zu erfinden.
Begrenzte Möglichkeiten für klassische Karriereaufstiege aufgrund der flachen Hierarchien.
Keine systematische Personalabteilung, die die Entwicklung der Mitarbeiter kontinuierlich fördert; entwicklung von Mitarbeitern liegt in Eigener Verantwortung.
Problematische Gehaltsstrukturen und Erwartungen: Gehaltsverhandlungen müssen selbst initiiert werden, sonst riskiert man lange ohne Erhöhung zu bleiben.
Gefühl der Inkonstanz und Unberechenbarkeit in der Führungsebene.
Zeitweise hohe Workloads, die überarbeit fördern können.
Fehlen von ausreichenden Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in Weiterentwicklung seltener individuell gefördert.
Um das Thema der Firma i22 Digitalagentur ist still geworden, vielleicht findet sich jedoch eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma etwas mitteilen möchte? Wenn Du ein derzeitiger Mitarbeiter bist, lass es uns wissen!
Die gut organisierten Wellness-Initiativen bei i22 Digitalagentur in Bonn zeigen, wie sehr sich das Unternehmen um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert, was die Arbeit dort zu einem echten Vergnügen macht.