Sinnvolle Tätigkeit – Mitarbeiter betonen häufig, dass die Arbeit beim BRK sehr erfüllend und sinnstiftend ist, da sie direkt dazu beiträgt, Menschen in Not zu helfen.
Teamzusammenhalt – Viele Beschäftigte heben den guten Zusammenhalt unter den Kollegen hervor, was die Arbeit angenehmer macht.
Fort- und Weiterbildung – Der BRK Kreisverband Südfranken legt Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen an.
Hohe Arbeitsbelastung – Aufgrund der Natur der Arbeit im Rettungsdienst und in der Pflege kann der Job physisch und psychisch sehr fordernd sein.
Niedriges Gehalt – Einige Mitarbeiter bemängeln das Gehalt, welches im Vergleich zu anderen Sektoren im Gesundheitswesen als eher niedrig angesehen wird.
Dienstzeiten – Schichtarbeit, inklusive Nacht- und Wochenendschichten, kann die Work-Life-Balance beeinträchtigen und ist besonders in der Pflege und im Rettungsdienst üblich.
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