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Merchandise Controller E-Commerce bei Brax gesucht!
Verantwortlich für Vorordermanagement, After-Sales-Management und Inseason-Management. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Marketing, E-Commerce oder Vergleichbares, starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Mode. Vorteile schließen 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten ein.
Stellt Brax zu hohe Anforderungen oder ist das Angebot mit den vielen Vorteilen gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position gemacht?
Angenehmes Arbeitsumfeld – BRAX legt Wert auf ein gutes Betriebsklima und bietet seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Mitarbeiterrabatte – Angestellte erhalten attraktive Rabatte auf die Produkte, was besonders für Modeinteressierte ein Vorteil ist.
Flexible Arbeitszeiten – BRAX bietet in vielen Bereichen flexible Arbeitszeitmodelle an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
Begrenzte Aufstiegschancen – In einigen Abteilungen gibt es wenig Möglichkeiten für eine Karriereentwicklung oder Positionswechsel.
Wettbewerbsintensive Branche – Die Modebranche ist sehr dynamisch und wettbewerbsintensiv, was zu einem erhöhten Arbeitsdruck führen kann.
Standortabhängige Nachteile – Je nach Standort und Markt kann die Arbeitsbelastung stark variieren, sowie die Verfügbarkeit von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitet jemand von Ihnen derzeit in diesem Unternehmen? Können Sie erzählen, wie der Job als Personalreferent bei ihnen ist?
Die BRAX Mitarbeiter in der Detmold haben einen echten Einfluss auf die Leistung des Unternehmens, indem sie Teil eines Teams sind, das die zuvor gesetzten Ziele mit Entschlossenheit verfolgt.