Braingarden in Hannover Bewertungen

 1
Bewertung 3.5/5
3.5/5
basierend auf 17 externen Bewertungen
Bewertung 3.5/5
3.5/5
basierend auf 17 externen Bewertungen

Braingarden
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Braingarden.

Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle
Positiv (0)
Neutral (4)
Negativ (0)
Neueste Bewertungen
Letzte Antworten
Der beliebteste
Fragen
Alle

Wahnsinnig guter Service – top Firma!

2025-02-03 10:28
Bewertungen über Braingarden:
3.5/5
basierend auf 17 Bewertungen 
Vorteile:
  • Familiäres und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.

  • Starkes Engagement für Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen werden angeboten.

  • Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Mitarbeiter können Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.

  • Positives Vorgesetztenverhalten: Unterstützend, offen für Kommunikation und förderlich für die Entwicklung.

  • Kollegenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben, trotz teilweise remote Zusammenarbeit.

Nachteile:
  • Einige Bewertungen zitieren leere Versprechungen in Bezug auf Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten; Probleme durch nicht eingehaltene Aussagen der Unternehmensleitung.

  • Probleme mit der Arbeitsbelastung; Überstunden sind vorhanden und teilweise wird erwartet, dass auf Pausen und freie Wochenenden verzichtet wird.

  • In einzelnen Fällen werden mangelnde Prozesse und die darauf folgenden Eskalationsstufen bis hin zu Mobbing beschrieben.

  • Es gibt Kritik am Umgang mit älteren Kollegen und eine wahrgenommene Diskrepanz zwischen den Kompetenzen der Vorgesetzten und den tatsächlichen Anforderungen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Ist Braingarden ein empfehlenswerter Arbeitgeber? Schreib ehrlich, was Du darüber denkst. Deine Meinung kann den Arbeitsmarkt verändern.

Teams bei Braingarden arbeiten wie ein Uhrwerk. Meint ihr, dass so eine Dynamik zum Projekterfolg beiträgt?

Wie ist das Arbeitsklima bei Braingarden ?