BORSIG Process Heat Exchanger in Berlin Bewertungen
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Werden sich die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle als Ingenieur Konstruktion im Laufe der Zeit ändern?
Starker Sonderbonus bei Erfolg des Unternehmens, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, gute Sozialleistungen einschließlich einer Zusatzversicherung für Gesundheit und Altersvorsorge, neue Büromöbel und Einrichtungen, die die Arbeitsumgebung verbessern, gute Gehaltsstruktur mit Prämien, positive Änderungen im Management seit 2024, globales Renommee und betriebsinterne Weiterbildungen.
Mangelnde Offenheit für Neuerungen und Verbesserungen, das Management verursacht durch sein Misstrauen hohe Fluktuation, die Schlüsselpositionen sind von einem traditionellen Führungsstil geprägt, der Kommunikationsmangel zwischen Führung und Mitarbeitern, Probleme mit der Gleichberechtigung, vor allem bei Gehaltsverhandlungen und Beförderungen für Frauen, kein Homeoffice möglich trotz vorhandener Infrastruktur, veraltete Ansichten und Methoden behindern moderne Arbeitsweisen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWill jemand von Euch seine Beobachtungen über die Arbeit bei BORSIG Process Heat Exchanger mitteilen? Es gibt immer noch nicht zu viele Informationen über BORSIG Process Heat Exchanger .
Bei BORSIG Process Heat Exchanger in Berlin hat jeder Mitarbeiter Zugang zu einem breiten Angebot an Schulungen und Workshops, die seine berufliche und persönliche Entwicklung fördern und auf seine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.