
Welche digitalen Tools verwendet Borsig Beteiligungs in Oberhausen zur Verbesserung der HR-Dokumentation?
Hohe Selbstständigkeit, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen
Flexible Work-Life-Balance mit Elternzeit, Gleitzeit und Teilzeitarbeit
Interessante und vielfältige Projekte
Pünktliche Gehaltszahlungen, Zusatzkrankenversicherung und VWL
Positives Arbeitsumfeld mit gutem Kollegenzusammenhalt und Weihnachts- und Urlaubsgeld
Teilweise Kritik an Arbeitsbedingungen und alten Methoden im Sozial- und Personalwesen
Mangel an Familienfreundlichkeit und flexibler Arbeitszeitgestaltung
Stagnierende Gehälter und fehlende Betriebsrenten
Teilweise unqualifizierte Führungskräfte und Kontrollwahn in der Vorgesetztenebene
Häufige Nutzung von Leiharbeitern und fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Jede Meinung zählt! Wie sieht jetzt die Situation bei der Firma Borsig Beteiligungs aus? Wir freuen uns auf Infos über die aktuelle Position der Firma.