Lesen Sie 8 Bewertungen über BOKELA von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Was denkt BOKELA in Karlsruhe über die Verbesserung des Onboarding-Prozesses durch Digitalisierung?
Fürsorgliche Teamarbeit und kollaborative Entscheidungsfindungen werden sehr geschätzt.
Hohe Transparenz in betriebswirtschaftlichen Daten und eine offene Kommunikationspolitik.
Arbeitsatmosphäre wird als entspannt und ideenfördernd empfunden.
Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit unterstützt.
Gleichberechtigung wird generell gelebt, allerdings sind alle Abteilungsleiter männlich.
Interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich guter Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Sozialleistungen wie Bonuszahlungen und Gesundheitsvorsorge werden positiv hervorgehoben.
Gelegentliche Uneinigkeiten und wiederholende Diskussionen können zu Frustration führen.
Die Information zwischen Abteilungen ist verbesserungswürdig und es gibt oft Doppelarbeit.
Trotz Gleichberechtigung im Job gibt es nur männliche Abteilungsleiter.
Bei BOKELA in Karlsruhe werden Mentorprogramme angeboten, die neue Mitarbeiter unterstützen und ihre Integration erleichtern. Wer kann Mentor werden und welche Vorteile ergeben sich daraus? Hat jemand von diesen Programmen profitiert?
Wie bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch für Mitarbeiter vor?
Im Bereich Karlsruhe baut BOKELA eine starke Marke als verantwortungsbewusster Arbeitgeber auf, was sich im Vertrauen der Mitarbeiter niederschlägt.