Positive Arbeitsatmosphäre mit Aufbruchstimmung und hervorragendem Kollegenzusammenhalt.
Guter Work-Life-Balance und Flexibilität für private Termine.
Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung wahrgenommen.
Innovative Produkte und ernsthafte Bemühungen um Weiterentwicklung und Innovation.
Unterstützende und kollegiale Gemeinschaft, vor allem auf der Basisebene.
Besorgniserregendes Top-Management-Verhalten, das als toxisch und respektlos wahrgenommen wird.
Negative Auswirkungen von Führungsstil und -verhalten auf die Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterzufriedenheit.
Hohe Fluktuation und regelmäßige negative Erfahrungen im Umgang mit Vorgesetzten und Arbeitsbedingungen.
Fehlende Kommunikation über Aufgaben und Erwartungen, was zur Frustration führt.
Mangelnde Offenheit für Homeoffice und flexiblere Kernarbeitszeiten trotz moderner Anforderungen.
joimax in Karlsruhe legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
Direkt neben joimax ST E P Managementberatung hat ihr Hauptsitz. Müssen Sie dort oft auch Überstunden machen?
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